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企業を繋ぐ、
事業を繋ぐ、結果へと。

To the result.

日本ハウズイング株式会社 RECRUITING
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私たちはM&A支援を通し、
企業の新たな価値を生み出し、
未来へ繋げる​こと
お約束いたします。

Service

  • 事業承継
  • ベンチャー企業などのExit
  • 経営再建

M&Aは大きく分けて≪事業承継≫≪ベンチャー企業などのExit≫≪大手企業へのグループイン≫の3つの目的に応じて活用されることが多く、当社ではこれまで培ってきたノウハウと多数の実績により、そのすべてをご支援させていただくことが可能です。

当社はレーマン方式のM&A手数料体系を採用​し、完全成功報酬型だからこそ安心してお任せいただけるサポート体制を整えております。

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Progress Flow

日本ハウズイング株式会社 RECRUITING

Contract Case

譲渡イメージ
譲渡イメージ

Case 1

譲渡企業
所在地:愛知県
業種:土木工事事業
売上:1,200百万円

譲渡理由:将来的な後継者不在、人材の高齢化解消

譲受企業
場所:大阪府
業種:土木工事事業
売上:140,000百万円
譲渡イメージ
譲渡イメージ

Case 2

譲渡企業
所在地:愛知県
業種:機械設計業
売上:500百万円

譲渡理由:会社の更なる発展と若手人材確保のため

譲受企業
場所:神奈川県
業種:機械設計業
売上:2,000百万円
譲渡イメージ
譲渡イメージ

Case 3

譲渡企業
所在地:東京都
業種:人材派遣業
売上:500百万円

譲渡理由:戦略的理由、所有と経営の分離

譲受企業
場所:関東
業種:冠婚葬祭業
売上:10,000百万円
その他様々な業種にて
成約実績がございますので、
お気軽に担当アドバイザーへ
お問い合わせください。

Q&A

選択肢の一つとして興味があります。いつから検討すれば良いでしょうか。
諸条件により様々ですが、初期のご相談からM&Aのクロージングまで1年程度、譲り渡した後の引継ぎ期間として1年から2年程度要します。そこから逆算し検討していただく必要がございます。当社ではお相手が見つかるまで一切費用は掛かりませんので、是非お気軽にお早めにご相談ください。
M&Aを検討するうえで、従業員や取引先への対応はどうしたらよいですか?
情報管理の観点から、M&A検討段階においては、従業員や取引先への情報開示は行わないことが原則となっております。そのためM&A実施に係る最終契約締結後に開示を行います。なお、M&Aの検討を進める上で関与が必要な役員・従業員がおられる際は事前にご相談ください。
M&A実施後の会社との関わり方はどうすればよいでしょうか?
上述の通り、譲渡後に引継ぎ期間を設けることが一般的です。
役職、経営への関与度合い・期間等の諸条件について、M&Aを進める前提条件として設定することが可能です。
譲渡の際の価格はどうなりますか?
最終的には相手先との交渉により決定されますが、会社が保有する資産状況や、利益により目安となる価格を試算します。また業種やエリア等諸条件により算定価格は大きく異なります。当社では各業種の専門家が無料で企業価値算定を行っておりますのでお気軽にお申し付けください。